Fidelity Bonds (significato, tipi) - Come funziona?

Cosa sono i Fidelity Bond?

Le obbligazioni fidelizzate sono un tipo di polizza assicurativa che copre il rischio relativo alla perdita per l'azienda da atti fraudolenti come furto, falsificazione, uso improprio dei beni e vendita non autorizzata dei beni, furto di dati, ecc. Da parte dei dipendenti di l'azienda.

Spiegazione

• Sono progettati per proteggere l'azienda dal rischio di perdita da parte degli atti disonesti dei dipendenti. Nelle grandi organizzazioni in cui il numero dei dipendenti è sempre meno affidabile, è possibile acquistare obbligazioni di fedeltà per coprire il rischio di perdite dovute ad atti dei dipendenti.
• Queste obbligazioni sono come una polizza assicurativa che copre il rischio. Queste obbligazioni non sono negoziabili sul mercato. L'obiettivo alla base di questo è proteggere i beni dell'organizzazione aziendale.
• Le obbligazioni sono classificate come obbligazioni di prima parte e di terzi; ciascuno copre i diversi tipi di dipendenti. Copre anche il rischio di perdite da terze parti note come clienti, concorrenti, fornitori, ecc. Che possono danneggiare intenzionalmente l'attività.

Tipi di obbligazioni fedeltà

Esistono due tipi di obbligazioni di prima parte e di obbligazioni di terze parti:

# 1 - Titoli di prima parte

Le obbligazioni di prima parte coprono il rischio di atti fraudolenti da parte delle persone direttamente collegate alla società. Comprende dipendenti, clienti, fornitori, clienti, ecc. Gli atti fraudolenti includono furto, frode, manipolazione, ecc.

# 2 - Obbligazioni di terze parti

Le obbligazioni di terzi coprono il rischio di atti fraudolenti da parte delle persone legate all'azienda ai sensi del contratto come dipendenti contrattuali, liberi professionisti, consulenti, intermediari, ecc. E l'atto include frode, uso improprio o vendita di informazioni, divulgazioni illegali, ecc.

Come ottenere Fidelity Bond?

1. Il datore di lavoro può applicarlo se sta impiegando dipendenti ad alto rischio, o ha in mente la minaccia che alcune parti ad alto rischio legate all'attività possano causare la perdita all'azienda. Può essere consigliato dal datore di lavoro ai propri dipendenti di acquistare lo stesso.
2. I fidelity bond sono ottenuti tramite compagnie assicurative, agenti assicurativi o banche. Verificheranno l'idoneità all'acquisto di tali obbligazioni e quindi, dopo aver verificato i dettagli forniti, emetteranno le obbligazioni scelte dall'assicurato.
3. L'assicuratore può anche suggerire il tipo di cauzione da prendere secondo le esigenze dell'assicurato. Può anche essere acquistato da società garanti autorizzate.

Requisiti

• In caso di contributo ai piani coperti dal Employee Retirement Income Security Act, le obbligazioni di fedeltà devono essere acquistate al 10% del valore delle attività del piano.
• Solo i dipendenti o le parti che si occupano direttamente di contanti, assegni, altri beni o qualsiasi informazione utile, persone autorizzate, sono coperti dalla polizza di fidelity bond.
• Per l'acquisto, i datori di lavoro dovrebbero avere dipendenti; i lavoratori autonomi non possono acquistare obbligazioni di fedeltà.
• L'importo minimo da investire in obbligazioni fidelizzate è di $ 1.000 o il 10% delle attività del piano, a seconda di quale sia più alto, e l'importo massimo è di $ 500.000. Nel caso in cui il piano contenga anche i titoli del datore di lavoro, l'intero importo è di $ 1 milione.

Bisogno

• Per coprire il rischio di perdita dei dipendenti ad alto rischio.
• Proteggere l'azienda dalla crisi finanziaria con l'atto di altri legati all'attività.
• Per ridurre al minimo il rischio anche da terze parti note.
• Salvaguarda i beni dell'azienda.
• Per controllare l'uso improprio delle risorse da parte dei dipendenti ad alto rischio, poiché le compagnie di assicurazione monitorano continuamente le azioni dei dipendenti ad alto rischio e di terze parti.

Importanza

• Protegge atti criminali o fraudolenti da parte di dipendenti e terzi.
• Queste obbligazioni tracciano continuamente i record e le azioni dei dipendenti ad alto rischio; quindi le possibilità di uso improprio dei beni da parte dei dipendenti sono ridotte.
• Protegge l'azienda da perdite finanziarie.

Vantaggi

• Fornire copertura del rischio per azioni criminali, fraudolente e in perdita.
• Ridurre il rischio di frode da parte delle persone coperte in quanto l'assicuratore le osserva continuamente.
• Rimborsare la perdita e punire il colpevole.
• Ha beneficiato di un'organizzazione con un gran numero di dipendenti.
• Dà impiego a dipendenti onesti provenienti da un contesto criminale poiché l'organizzazione aziendale può fornire una possibilità a questi dipendenti prendendo i Fidelity Bond.

Svantaggi

• Sono coperti solo i rischi di perdita di parti note.
• Dà la possibilità all'azienda di pianificare la frode e richiedere la perdita da obbligazioni assicurative di fedeltà.
• L'alto costo di acquisto delle obbligazioni.
• Libera le aziende dal rischio di perdite dovute ad atti criminali e di altro tipo e risulta dal controllo interno comune.
• Elevate probabilità di affermazioni false tramite azioni fraudolente intenzionali

Conclusione

• I Fidelity Bond sono un tipo di polizza assicurativa che copre la perdita per furto, falsificazione, uso improprio dei beni da parte dei dipendenti e di terzi noti. È vantaggioso per le aziende con un numero elevato di dipendenti o per l'azienda che impiega dipendenti provenienti da precedenti penali.
• È la stessa della politica criminale, ma copre più della politica illegale. Fornisce sicurezza finanziaria alla società in caso di perdite dovute ad atti di parti note. Ma allo stesso tempo, la frode può essere deliberatamente pianificata dalle organizzazioni per rivendicare la politica.
• Il premio è elevato anche nel caso dei fidelity bond; quindi il costo dell'azienda aumenta. Inoltre, tiene costantemente traccia delle azioni delle parti maggiormente basate sul rischio; pertanto le possibilità di abuso dei beni da parte loro sono state ridotte.