Differenza tra analista finanziario e analista aziendale
Un analista finanziario è responsabile della raccolta e dell'analisi delle informazioni finanziarie dell'azienda per prendere decisioni di investimento sane. D'altra parte, un analista aziendale analizza come il cliente sta svolgendo le sue attività commerciali e suggerisce i passi che il cliente può intraprendere per migliorare le funzioni aziendali.
Infografiche
Sia gli analisti finanziari che gli analisti aziendali analizzano i dati finanziari del cliente e, sulla base di tale analisi, aiutano i clienti a prendere importanti decisioni aziendali. Tuttavia, a causa della differenza nel tipo di dati che analizzano, differiscono. Ecco l'infografica che dettaglia le differenze:
Somiglianze tra analista finanziario e analista aziendale
- Esame dei dati - Sia l'analista finanziario che l'analista aziendale sono responsabili dell'esame dei dati dei propri clienti e della fornitura di informazioni utili ai titolari di attività in base al loro esame. Mentre un analista finanziario esamina i dati finanziari, un analista aziendale esamina i dati aziendali quotidiani.
- Aiuta le aziende nel processo decisionale - Entrambi i professionisti intendono arrivare a conclusioni o fatti significativi che potrebbero aiutare le aziende a prendere decisioni importanti. Un analista finanziario aiuta le aziende a prendere decisioni finanziarie e un analista aziendale aiuta le aziende a prendere decisioni relative al business.
- Può essere interno o esterno - Sia gli analisti finanziari che gli analisti aziendali possono essere interni all'azienda, ovvero un dipendente o un professionista indipendente. Se sono dipendenti, percepiscono una remunerazione dall'entità aziendale e, se sono professionisti indipendenti, percepiscono compensi professionali dall'entità aziendale.
- Sono necessarie forti capacità analitiche : questi professionisti richiedono forti capacità analitiche poiché devono interpretare i dati e aiutare le aziende a prendere decisioni importanti tracciando conclusioni utili. Pertanto, devono prestare attenzione ai minimi dettagli e mettere in relazione un fatto con l'altro per rappresentare la situazione aziendale in un modo migliore.
Differenze chiave tra analista finanziario e analista aziendale
| Base di differenza | Analista finanziario | Analista di affari | ||
| Area di messa a fuoco | Gli analisti finanziari studiano i dati finanziari di un'azienda e aiutano l'azienda a prendere decisioni relative a investimenti e altre decisioni finanziarie. Eseguono modelli finanziari e conducono studi per fare previsioni. | Gli analisti aziendali studiano le operazioni quotidiane di un'azienda e forniscono consulenza in merito alla gestione delle decisioni aziendali. Per fare lo stesso, analizzano strategie, modelli, processi e sistemi aziendali. | ||
| Requisiti educativi | Una persona deve avere una laurea in finanza, economia ed economia per diventare un analista finanziario. | Per diventare un analista aziendale, è necessario disporre di una qualifica di formazione in gestione, contabilità, finanza e IT. | ||
| Requisiti di abilità | Le competenze di un analista finanziario includono pianificazione e previsione finanziaria, reportistica finanziaria, valutazione aziendale, statistiche, analisi dei dati, MS Excel, ecc. | Gli analisti aziendali devono avere le competenze necessarie nella pianificazione, elaborazione di strategie, implementazione e risoluzione dei problemi per svolgere efficacemente il proprio lavoro. | ||
| Fascia di reddito | Lo stipendio medio tratto da un analista finanziario varia da $ 53.000 a $ 66.000. | Lo stipendio medio percepito da un analista aziendale varia da $ 54.750 a $ 69.000. | ||
| Prospettive di crescita | Le prospettive di crescita per il lavoro sono inferiori rispetto agli analisti aziendali. | Le prospettive di crescita per il lavoro sono maggiori rispetto agli analisti finanziari. |
Questi erano alcuni punti che differenziano gli analisti finanziari dagli analisti aziendali. Sarebbe meglio scegliere una carriera che meglio si adatta alle tue qualifiche educative, interessi ed esperienza lavorativa.
