Elenco delle prime 4 carriere nella valutazione aziendale
Di seguito sono menzionati alcuni dei ruoli di carriera nella valutazione aziendale che una persona può raggiungere nella sua carriera.
- Analista di valutazione
- Responsabile delle valutazioni
- Direttore di valutazione
- Partner / CEO
Panoramica delle carriere di valutazione
La valutazione si riferisce alla determinazione del valore attuale o del valore futuro di un'attività in termini di flussi di cassa futuri della stessa. È uno strumento analitico per determinare il valore equo delle attività materiali, immateriali e finanziarie della società necessarie per la raccolta di fondi, fusioni e acquisizioni, buy out o in caso di liquidazione.
Esistono varie tecniche utilizzate per eseguire la valutazione richiesta per molteplici scopi. Alcuni di questi sono elencati di seguito:
- Flusso di cassa scontato: DCF misura il flusso di cassa stimato dall'attività da generare in futuro e valuta il valore attuale dello stesso utilizzando il Fattore di sconto corretto.
- Società comparabili: misura i multipli PE delle società comparabili nel settore per arrivare al valore più probabile del bene.
- Metodo del valore patrimoniale netto : il valore patrimoniale netto è una metodologia basata su una formula utilizzata per calcolare il valore dell'attività in base al metodo di responsabilità patrimoniale. Cioè. Attività - Passività. Dà il valore equo del business.
La valutazione include l'individuazione del valore equo di azioni, ESOPS, attività, attività materiali, attività immateriali, ecc. Ciascun tipo di valutazione viene valutato con metodi diversi adatti allo scopo. Poiché richiede una vasta esperienza nel settore, l'azienda assume esperti di valutazione nella loro area. Ad esempio, per valutare una società mineraria, un candidato che abbia un'immensa conoscenza tecnica nella professione mineraria sarebbe preferito poiché la tecnicità nell'incarico giocherà un ruolo significativo.
Quindi il lavoro di valutazione è uno dei dipartimenti più cruciali di qualsiasi banca d'investimento poiché è la prima fase del processo di investimento.
Carriera # 1 - Analista di valutazione
Chi è un analista di valutazione?
Gli analisti di valutazione analizzano l'attività e trovano la valutazione equa dello stesso.
| Analista di valutazione - Descrizione del lavoro | |
|---|---|
| Responsabilità | Responsabile della costruzione di modelli finanziari dettagliati per quanto riguarda i dati finanziari dell'asset e svolge anche la ricerca del gruppo di pari. |
| Designazione | Analista di valutazione |
| Ruolo effettivo | Lavora su modelli finanziari complessi ed elabora la valutazione applicando più tecniche per trovare la mediana che può essere utilizzata come valore approssimativo dell'asset. |
| Le migliori aziende | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO sono alcune delle migliori società nel settore delle valutazioni nel mondo. |
| Stipendio | Lo stipendio annuale medio per un analista di valutazione sarà compreso tra $ 60.000 e $ 90.000. |
| Domanda e offerta | Profilo molto richiesto poiché richiede una vasta esperienza e conoscenza del settore per svolgere l'incarico nel miglior modo possibile. |
| Requisito di istruzione | CFA / CPA / MBA / Esperto di valutazione da università di livello -1 con almeno 5-10 anni di esperienza. |
| Corsi consigliati | CPA / MBA / CFP / CFA |
| Positivi | Possibilità di lavorare su più casi di valutazione costruendo così un forte profilo nelle prime fasi della carriera di analista. |
| Negativi | Elaborare dati approfonditi e lavorare su fogli Excel può essere noia. |
Carriera # 2 - Responsabile della valutazione
Chi è un Valuation Manager?
È lui che sovrintenderà al lavoro dell'analista di valutazione per formulare un'opinione.
| Responsabile della valutazione - Descrizione del lavoro | |
|---|---|
| Responsabilità | Responsabile di far lavorare l'analista su più incarichi di valutazione e completare l'attività a tempo debito. |
| Designazione | Manager - Valutazioni |
| Ruolo effettivo | Gestisce un team di analisti e riporta direttamente al direttore del verticale di valutazione per quanto riguarda i calcoli e la complessità del lavoro insieme a un numero di ore uomo dedicate all'incarico. |
| Le migliori aziende | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO sono alcune delle migliori società nel settore delle valutazioni nel mondo. |
| Stipendio | Lo stipendio annuale medio per un responsabile delle relazioni d'élite può essere compreso tra $ 1,00.000 e $ 1,50.000 poiché si tratta di un ruolo professionale. |
| Domanda e offerta | Una richiesta molto alta per il ruolo poiché richiede capacità di gestione del team e una vasta conoscenza della materia insieme a competenze di settore per guidare bene l'analista. |
| Requisito di istruzione | CFA / CPA / MBA da università di livello -1 con almeno 10-15 anni di esperienza. |
| Corsi consigliati | CFA / CPA / MBA / CFP |
| Positivi | Conoscenza approfondita dei molteplici settori del settore e tenere il passo con le recenti sfide nel settore della valutazione. |
| Negativi | Lunghi orari di lavoro e alta elaborazione dei dati e modellazione finanziaria poiché è responsabile di tutto il lavoro svolto dall'analista. |
Carriera # 3 - Valutazione del direttore
Chi è un direttore delle valutazioni?
È colui che guida il dipartimento di valutazione nell'organizzazione e riferisce al Partner / CEO dell'azienda sulle prestazioni del dipartimento e del team.
| Direttore della valutazione - Descrizione del lavoro | |
|---|---|
| Responsabilità | Responsabile della generazione di affari per l'azienda acquisendo nuovi mandati dal mercato. |
| Designazione | Direttore - Sviluppo aziendale |
| Ruolo effettivo | Lavora a stretto contatto con il team di valutazione per fare le cose al minor costo. |
| Le migliori aziende | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO sono alcune delle migliori società nel settore delle valutazioni nel mondo. |
| Stipendio | Lo stipendio annuale medio per un direttore generale può essere compreso tra $ 2,00.000 e $ 3,00.000. |
| Domanda e offerta | Profilo molto richiesto poiché richiede un alto grado di competenze tecniche e la capacità di generare business per l'organizzazione. |
| Requisito di istruzione | CFA / CPA / MBA / Esperto di valutazione con oltre 20 anni di esperienza nel campo della valutazione. |
| Corsi consigliati | CFA / CPA / MBA / Esperto di valutazione. |
| Positivi | Possibilità di valutare più classi di attività che saranno utili nella carriera a lungo termine. |
| Negativi | Le telefonate continue possono essere noia. |
Carriera # 4 - Partner / CEO
Chi è un partner / CEO di valutazione?
È colui che guida il verticale di valutazione nell'organizzazione ed è responsabile della generazione di collegamenti strategici nel mercato attraverso i settori e i verticali.
| Partner / CEO - Descrizione lavoro | |
|---|---|
| Responsabilità | Per guidare la visione strategica dell'azienda e assicurarsi che l'organizzazione continui a ricevere incarichi di business dal mercato su base periodica. |
| Designazione | Partner / CEO - Valutazione |
| Ruolo effettivo | È quello di guidare la valutazione verticale dell'organizzazione conducendo seminari, eventi per vendere la forza del profilo di valutazione dell'azienda. |
| Le migliori aziende | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO sono alcune delle migliori società nel settore delle valutazioni nel mondo. |
| Stipendio | Lo stipendio annuale medio per lo stesso può essere compreso tra $ 3,00.000 e $ 5,00.000. |
| Domanda e offerta | Ruolo molto richiesto, poiché l'intera attività dell'azienda dipende esclusivamente da una singola persona e dalle sue relazioni nel mercato. |
| Requisito di istruzione | CFP / CPA / MBA da università di livello -1 con almeno 20-25 anni di esperienza. |
| Corsi consigliati | CPA / MBA / CFA |
| Positivi | Ruolo manageriale e strategico nell'azienda per far andare avanti la cosa. |
| Negativi | L'approvvigionamento di incarichi di valutazione è molto difficile nello scenario attuale poiché le persone smetteranno di valutare la propria attività in caso di crescita lenta dell'economia. |
Conclusione
Il lavoro di valutazione è una delle carriere più entusiasmanti nel settore finanziario poiché è un profilo dinamico con un'ampia esposizione alle varie tecniche di valutazione. Ogni incarico è diverso da quando entra in gioco il settore. Per eseguire qualsiasi incarico di valutazione, è necessario disporre delle competenze e delle capacità tecniche richieste per ottenere lo stesso effetto.
Nel caso della valutazione delle immobilizzazioni materiali, il candidato può lavorare in qualsiasi società di valutazione che assume persone caso per caso quando e quando l'incarico viene acquisito e il lavoro deve essere svolto. Può quindi essere considerato come Lavoro Freelance anche in quanto il Candidato sarà chiamato ad offrire le proprie prestazioni professionali relative a quello specifico incarico per il quale potrà essere concordato anche un rapporto di partecipazione.
Pertanto, la carriera di valutazione aziendale è uno dei lavori più crema del settore a causa dell'elemento conoscenza.
