Cosa sono i costi diretti del lavoro?
I costi diretti del lavoro si riferiscono al costo totale sostenuto dall'azienda per pagare i salari e altri benefici ai dipendenti dell'azienda a fronte del lavoro svolto dagli stessi che sono direttamente correlati alla fabbricazione del prodotto dell'azienda o per la fornitura del Servizi.
Componenti
Sono inclusi i seguenti componenti:
- Salari - I salari sono inclusi nel costo del lavoro diretto. Questi sono pagati ai dipendenti generalmente su base oraria per la produzione di beni o la fornitura di servizi.
- Imposte sui salari - Comprende le imposte sui salari di quei dipendenti che sono impegnati nella produzione dei prodotti o nella fornitura dei servizi.
- Compensazione del lavoratore - Include la retribuzione del lavoratore pagata a quei dipendenti che sono impegnati nella produzione dei prodotti o nella fornitura dei servizi.
- Assicurazione sanitaria - Include il premio dell'assicurazione sanitaria pagato per conto di quei dipendenti che sono impegnati nella produzione dei prodotti o nella fornitura dei servizi.
- Assicurazione sulla vita : include il premio dell'assicurazione sulla vita pagato per conto di quei dipendenti che sono impegnati nella produzione dei prodotti o nella fornitura dei servizi. Sono inclusi anche altri benefici pagati ao per conto di quei dipendenti che sono coinvolti nella fabbricazione dei prodotti o nella fornitura dei servizi.
Esempi di calcolo
Dalle seguenti informazioni calcolare gli esempi dei costi diretti totali del lavoro dell'azienda per il mese che termina il 30 settembre 2019.
- Salario pagato ai dipendenti per il lavoro legato direttamente alla fabbricazione del prodotto: $ 150.000
- Materia prima acquistata $ 500.000
- Salario pagato ai dipendenti per il lavoro che non è direttamente correlato alla fabbricazione del prodotto: $ 110.000
- Il premio dell'assicurazione sanitaria pagato per conto di quei dipendenti che sono impegnati nella produzione del prodotto: $ 5.000
Soluzione:
- Il costo totale sostenuto dall'azienda per pagare i salari degli altri benefici ai dipendenti dell'azienda a fronte del lavoro da loro svolto, che sono direttamente correlati alla fabbricazione del prodotto dell'azienda o per la fornitura dei servizi diventerà parte del costo del lavoro diretto.
- Quindi, nel caso di specie, saranno inclusi solo i salari pagati ai dipendenti per il lavoro correlato direttamente alla fabbricazione del prodotto e il premio dell'assicurazione sanitaria pagato per conto di quei dipendenti che sono impegnati nella fabbricazione del prodotto. i costi diretti del lavoro.
- La materia prima sarà considerata nel costo del materiale diretto e il salario pagato ai dipendenti per il lavoro che non è direttamente correlato alla fabbricazione del prodotto farà parte del costo del lavoro indiretto.
Questo sarà calcolato come segue:
Vantaggi
- Separare il costo del lavoro diretto dal costo del lavoro totale aiuta a conoscere il salario totale o altri benefici per i dipendenti dell'azienda rispetto al lavoro svolto da loro, che sono direttamente correlati alla produzione del prodotto dell'azienda o per la fornitura del Servizi. E il costo del lavoro rimanente dopo aver dedotto questo costo dal costo totale del lavoro sarà il costo del lavoro indiretto dell'azienda.
- È una delle componenti significative del costo del prodotto dell'azienda, ovvero il costo del lavoro diretto sostenuto dall'azienda durante il periodo è necessario per calcolare il costo del prodotto dell'azienda.
Svantaggi
- Ci sono alcuni costi relativi ai dipendenti della società in cui è difficile identificare se il costo è il costo del lavoro diretto o il costo del lavoro indiretto.
Punti importanti
- È una delle componenti significative del costo del prodotto dell'azienda in cui le altre componenti del costo del prodotto includono il costo del materiale diretto e le spese generali di produzione.
- L'azienda può includere l'importo pagato ai dipendenti a tempo pieno dell'azienda, ai dipendenti part-time dell'azienda, ai dipendenti temporanei dell'azienda e ai lavoratori nominati su base contrattuale, dove sono coinvolti direttamente nella produzione o nella movimentazione delle merci.
- Il valore totale della spesa diretta del lavoro non include solo i salari pagati ai dipendenti. Comprende anche gli altri importi pagati, che sono direttamente correlati a prodotti come le imposte sui salari associate ai salari dei dipendenti, l'assicurazione di compensazione dei lavoratori, l'assicurazione sulla vita, l'assicurazione medica e gli altri benefici aziendali.
Conclusione
- Il costo del lavoro diretto è una delle componenti significative del costo del prodotto dell'azienda. Comprende il totale pagato come salario o gli altri benefici ai dipendenti dell'azienda che sono collegati direttamente alla fabbricazione del prodotto dell'azienda o alla fornitura dei servizi.
- Il costo del lavoro diretto sostenuto dall'azienda durante il periodo è necessario per calcolare il costo del prodotto dell'azienda dove l'importo pagato ai lavoratori che lavorano in azienda ma non sono coinvolti direttamente con il prodotto dell'azienda non deve essere considerato.
