Competenze di un analista finanziario
Le competenze richieste per diventare un analista finanziario comprendono una combinazione di competenze di finanza tecnica e abilità comportamentali non tecniche. L'abilità tecnica include modelli finanziari, ricerca azionaria, fusioni e acquisizioni, modelli di rischio di credito, competenze software di contabilità, conoscenza IFRS, ecc. eccetera.
Ecco l'elenco delle 9 principali competenze richieste per diventare un analista finanziario
- Competenze contabili
- Modellazione finanziaria
- Software di contabilità
- Capacità di finanziamento del progetto
- Finanza aziendale
- Valutazione aziendale
- Competenze di MS Excel
- Comunicazione e abilità interpersonali
- Capacità di risoluzione dei problemi
Parliamo in dettaglio di ciascuna delle abilità.
Elenco delle 9 principali competenze richieste per l'analista finanziario
- Competenze contabili: è un ruolo dell'area finanziaria; pertanto, l'abilità contabile è un must. Un analista finanziario dovrebbe essere esperto dei principi contabili e comprendere gli IFRS (International Financial Reporting Standards) e GAAP (Generally Accepted Accounting Principles). Le competenze relative a budget e previsione, analisi dei costi, gestione del flusso di cassa, riconciliazione, ecc. Aiuteranno un analista finanziario a lavorare in modo efficace.
- Modellazione finanziaria: l'analista finanziario dovrebbe essere bravo nella modellazione finanziaria, dovrebbe avere una conoscenza pratica di diversi tipi di modelli finanziari, come il modello finanziario di fusione e acquisizione, modellazione a tre dichiarazioni, flussi di cassa scontati, modelli IPO, ecc. analista nella consulenza alla direzione in merito a varie decisioni aziendali.
- Conoscenza del software di contabilità: gli analisti finanziari devono avere una conoscenza aggiornata dell'ultimo software di contabilità dell'organizzazione. Possono impararlo attraverso varie fonti online e corsi definiti. Ogni azienda desidera un candidato con una conoscenza immediata del software di contabilità. Ma per i candidati con poca o nessuna esperienza, è un po 'difficile. Pertanto, possono frequentare questi corsi per creare il loro database di conoscenze per il software di contabilità.
- Capacità di finanziamento del progetto: gli analisti finanziari in possesso di capacità di finanziamento del progetto sono una risorsa eccellente per l'azienda. A tal fine, devono conoscere la finanza di progetto, i modelli finanziari e dovrebbero avere un pensiero analitico.
- Conoscenza della finanza aziendale: l'analista finanziario deve avere una conoscenza di argomenti di finanza aziendale, inclusi quelli della ricerca sul capitale, del private equity e del reddito fisso. Queste competenze sono richieste, soprattutto quando un analista finanziario lavora nell'investment banking o vuole diventare un gestore di fondi o di portafoglio.
- Valutazione aziendale: l'analista finanziario dovrebbe essere in grado di eseguire una valutazione aziendale, ovvero calcolare il valore equo dell'azienda al momento della vendita di un'impresa, proprietà della partnership, ecc.
- Competenze di MS Excel: oltre al software di contabilità, MS Excel è l'abilità più ricercata dai candidati analisti finanziari. I candidati possono imparare in modo eccellente dai corsi online e da molto materiale gratuito disponibile online.
- Abilità comunicative e interpersonali: oltre alle abilità tecniche di cui sopra, anche una comunicazione efficace e abilità interpersonali sono fondamentali. Aiuta molto quando si comunica tramite e-mail e si parla al telefono per risolvere un problema. I set di abilità interpersonali aiutano durante la comunicazione con le parti interessate, i clienti e gli investitori; aiuta anche a cogliere segnali non verbali.
- Capacità di risoluzione dei problemi: gli analisti finanziari devono essere un risolutore di problemi. La loro stessa esistenza dipende da questa capacità, sia che si tratti di trovare la soluzione a una complicata equazione finanziaria o di prendere una decisione riguardante la questione critica dell'azienda. L'azienda dipende molto dalla loro analisi e dai loro consigli mentre prende decisioni aziendali cruciali.
Questi sono alcuni dei set di abilità critici che abbiamo discusso, ma questo non è un elenco esaustivo. Ci sono molte altre abilità tecniche e comportamentali come il pensiero analitico, le capacità di leadership, ecc. Che possono essere aggiunte all'elenco.
