Disoccupazione (definizione) - Calcola il tasso di disoccupazione

Definizione di sottoccupazione

La sottoccupazione è una condizione in cui i lavoratori sottoutilizzano il loro tempo o le loro competenze in quanto non sono in grado di ottenere lavori che utilizzano appieno le loro capacità o non sono in grado di ottenere lavori a tempo pieno che utilizzano le loro capacità costringendoli a lavorare part-time e più lavori per sbarcare il lunario, con conseguente sottoutilizzo delle risorse umane.

Spiegazione

La sottoccupazione si colloca da qualche parte tra la piena occupazione e la disoccupazione, il che significa essenzialmente che la forza lavoro non viene utilizzata al massimo del suo potenziale. Le ragioni potrebbero essere molte, tra cui recessioni economiche, rallentamenti delle attività o cambiamenti tecnologici strutturali. Qui le persone sono costrette ad accettare lavori per i quali sono troppo qualificate o devono lavorare part-time invece di lavorare a tempo pieno.

Tipi di sottoccupazione

Esistono principalmente due tipi:

# 1 - Visibile

Ciò è visibile quando i lavoratori non sono in grado di assicurarsi un lavoro a tempo pieno nel ruolo desiderato e devono lavorare part-time o svolgere più lavori part-time per pagare le bollette. Si chiama visibile perché può essere facilmente osservato e quantificato.

# 2 - Invisibile

La sottoccupazione invisibile è difficile da osservare e misurare perché qui i lavoratori hanno un lavoro a tempo pieno, ma quei lavori non utilizzano le loro competenze primarie in parte o completamente. Questo tipo di disoccupazione può essere prevalente quando non sono disponibili sufficienti opportunità di lavoro per gli qualificati o quando sono disponibili opportunità di lavoro, ma richiedono set di competenze differenti da quelle disponibili.

Formula

Il numero di sottoccupati è determinato dal Bureau of Labor Statistics (BLS) e pubblicato in rapporti periodici basati sull'indagine BLS si impegna a riportare altre statistiche relative al lavoro come la disoccupazione, la crescita dei salari ecc.

Il tasso di sottoccupazione viene calcolato dividendo il numero di individui sottoccupati per il numero di individui nella forza lavoro. Il calcolo è simile a quello della disoccupazione, con un numeratore diverso.

Tasso di sottoccupazione = Numero di sottoccupati / Dimensione della forza lavoro

Esempio di sottoccupazione

Considera che l'economia di un paese è duramente colpita da una recessione economica. Le persone sono senza lavoro, che sono già scarse. Un laureato, che può facilmente ottenere un lavoro da colletto bianco, deve lavorare al magazzino del dipartimento per sbarcare il lunario. In questo caso, mentre il laureato può svolgere un lavoro retribuito molto più alto che si sarebbe adattato alle sue capacità, deve lavorare in un ambiente non ottimale per sbarcare il lunario.

Quando molti lavoratori vivono in situazioni simili, la condizione può essere definita sottoccupazione.

Cause

Potrebbero esserci una serie di cause di sottoccupazione legate all'economia più ampia oa fattori microeconomici. Qui ne discutiamo alcuni:

• Competenze disparate - A volte i lavoratori non sono abbastanza qualificati per le opportunità di lavoro disponibili. In questi casi, le persone temono di essere disoccupate e prendono tutto ciò su cui mettono le mani.
• Mancanza di esperienza lavorativa - Le persone potrebbero non avere l'esperienza richiesta per un lavoro che desiderano e potrebbero dover lavorare in settori ausiliari in cui non utilizzano appieno le proprie capacità. I lavoratori possono svolgere questi lavori con l'obiettivo di passare alla parte più qualificata una volta che hanno trascorso un po 'di tempo nel sistema.
• Immigrati con credenziali non utilizzabili - Quando le persone si trasferiscono in nuovi paesi, il set di competenze richiesto può essere diverso da quello che hanno queste persone, anche quando hanno lavorato nello stesso settore per lo stesso lavoro in un altro paese. Oppure potrebbe essere che le credenziali che possiedono oi diplomi che hanno non siano riconosciuti nel nuovo paese. I lavoratori devono quindi familiarizzare con le giuste competenze o rieducarsi per ottenere le giuste credenziali o diplomi per entrare in un lavoro in cui sono qualificati.
• Scarsa domanda: i lavoratori possono essere altamente qualificati, ma le loro capacità possono essere a bassa richiesta nelle industrie locali, rendendo questi lavoratori sottoccupati. I lavoratori devono quindi spostarsi in un'altra geografia di riqualificazione per i lavori disponibili.
• Rallentamento economico: un rallentamento economico potrebbe frenare lo slancio del business con conseguenti licenziamenti su larga scala. In una situazione del genere, i lavoratori si attengono a qualunque lavoro abbiano anche quando sono troppo qualificati per il lavoro. A causa della mancanza di opportunità di lavoro al di fuori dei loro lavori attuali, i lavoratori potrebbero non trovare il lavoro giusto anche quando lo cercano attivamente.
• Cambiamenti strutturali - Nuove tecnologie e nuovi modi di fare impresa possono portare a un cambiamento strutturale in un'economia, rendendo superfluo il set di competenze esistente e creando domanda per nuovi set di competenze. I lavoratori che non saranno in grado di migliorare le proprie capacità potrebbero rimanere sottoccupati, mentre quelli che si aggiornano ottengono lavori corrispondenti alle loro competenze.

Effetti

Ciò può portare a cambiamenti strutturali nell'economia. La persistente sottoccupazione può portare a una riduzione della fiducia dei consumatori e quindi a una riduzione della domanda di beni e servizi che colpisce ulteriormente l'economia e le prospettive di lavoro.

Alcuni lavoratori possono diminuire definitivamente il commercio e scegliere di rimanere sottoccupati per il resto della loro vita mettendosi in ulteriore miseria. Alcuni lavoratori possono abbandonare completamente la forza lavoro e non tornare al lavoro, scegliendo la disoccupazione rispetto alla sottoccupazione.

I laureati che non sono stati in grado di ottenere i lavori desiderati potrebbero trovare difficile trovare i lavori giusti dopo essere stati sottoccupati per un po 'di tempo. Anche la concorrenza dei neolaureati influirà sulle loro possibilità di ottenere un lavoro in cui sono qualificati.

Sottoccupazione vs disoccupazione

Mentre i lavoratori rimangono ancora occupati, anche se in modo sub-ottimale, nella sottoccupazione, sono completamente senza lavoro in caso di disoccupazione. Nessuno dei due è migliore, ma la sottoccupazione è meno diabolica della disoccupazione. La disoccupazione può accelerare il ritmo del rallentamento economico, mentre la sottoccupazione lo ridurrà ancora in una certa misura.

Conclusione

Sebbene un certo livello di sottoccupazione sarà sempre prevalente in un'economia, non è a favore dell'economia di un paese se è sostenuta e molti lavoratori lavorano con capacità non ottimali. Ciò può creare squilibri in un'economia come una divisione tra ricchi e poveri, in cui pochi lavoratori altamente qualificati saranno molto più ricchi della media sottoccupata.

Può anche esserci un rallentamento dei consumi, le persone possono tenersi alla larga da acquisti di grandi dimensioni e l'economia potrebbe smettere di canticchiare e perdere il suo slancio, provocando un rallentamento prolungato o una recessione.