Mercato del lavoro (definizione, esempi) - I 6 componenti principali

Cos'è il mercato del lavoro?

Il mercato del lavoro o il mercato del lavoro è un mercato ampiamente tracciato che funziona attraverso le dinamiche di domanda e offerta di persone in cerca di occupazione (lavoratori) e organizzazioni / persone che danno lavoro (datori di lavoro).

• La microeconomia guarda al mercato del lavoro a livello di domanda e offerta individuale (impresa e lavoratore). L'offerta di lavoro aumenta all'aumentare del salario fino al punto in cui l'utilità marginale di ogni ora aggiuntiva di salario inizia a diminuire. Una volta che ciò accade, le persone rinunciano al lavoro aggiuntivo per attività ricreative e diminuiscono l'offerta.
• La domanda in microeconomia è determinata dal costo marginale e dal ricavo marginale del prodotto. Se il ricavo marginale di ciascuna unità aggiuntiva di prodotto è inferiore al suo costo marginale, la domanda di lavoro diminuirà.

Componenti del mercato del lavoro in macroeconomia

In macroeconomia, il mercato del lavoro è una funzione delle seguenti componenti.

# 1 - Forza lavoro

Parte della popolazione in età lavorativa che è impiegata o attivamente in cerca di occupazione. La forza lavoro è una funzione della crescita della popolazione, dell'immigrazione netta, dei nuovi entranti e del numero di pensionati dalla forza lavoro.

# 2 - Tasso di partecipazione

È determinato come la dimensione della forza lavoro come percentuale della dimensione della popolazione civile adulta non istituzionale.

Tasso di partecipazione = dimensione della forza lavoro / dimensione della popolazione civile non istituzionale adulta

# 3 - Forza non lavorativa

È la differenza tra la dimensione della popolazione civile non istituzionale adulta e la dimensione della forza lavoro.

Forza non-lavoro = Popolazione civile non istituzionale adulta - Forza lavoro

# 4 - Livello di disoccupazione

Differenza tra la forza lavoro e il numero di lavoratori attualmente occupati.

Livello di disoccupazione = Forza lavoro - Numero di lavoratori attualmente occupati

# 5 - Tasso di disoccupazione

Il numero di lavoratori disoccupati come percentuale della forza lavoro.

Tasso di disoccupazione = numero di lavoratori disoccupati / dimensione della forza lavoro X 100

# 6 - Tasso di occupazione

Il numero di lavoratori occupati come percentuale della forza lavoro.

Tasso di occupazione = Numero di lavoratori occupati / Dimensione della forza lavoro X 100

Esempio di mercato del lavoro

Parliamo di un esempio del mercato del lavoro.

Un'economia ha una popolazione civile non istituzionale totale di 100.000, di cui 80.000 persone sono in età lavorativa. Sulla popolazione in età lavorativa, 75.000 sono attivamente occupati o sono alla ricerca di un'occupazione (formando una parte della forza lavoro) mentre 5.000 non fanno parte della forza lavoro. Su una forza lavoro di 75.000 persone, 4000 sono disoccupate (un tasso di disoccupazione che arriva al 5,3%). Vedere l'illustrazione sottostante per maggiori dettagli.

Tipi di disoccupazione in macroeconomia

Di seguito sono riportati i tipi di disoccupazione in microeconomia.

# 1 - Disoccupazione frizionale - È dovuta al tempo impiegato dalle persone per trovare lavoro.

# 2 - Disoccupazione strutturale - Si verifica a causa di una mancata corrispondenza tra le competenze richieste dalle imprese e quelle offerte dai lavoratori nel mercato del lavoro. Se le competenze offerte non sono richieste e quelle richieste non possono essere fornite, si provoca disoccupazione strutturale.

# 3 - Tasso naturale di disoccupazione - È un'aggiunta di disoccupazione strutturale e di attrito ed è il tasso che prevale quando l'economia è in equilibrio.

# 4 - Disoccupazione ciclica - Qualsiasi tasso di disoccupazione superiore al tasso naturale è causato da ragioni cicliche. Generalmente accade quando l'economia non è in buone condizioni e la domanda di lavoratori è generalmente bassa poiché anche la domanda di beni e servizi finali si riduce.

Il tasso naturale di disoccupazione negli Stati Uniti è del 5%. Ha toccato un massimo del 10% durante la crisi finanziaria del 2009 ed è tornato alla normalità del 4,9% anni dopo, nel 2016.

Vantaggi del mercato del lavoro

Alcuni dei vantaggi del mercato del lavoro sono i seguenti:

• Il mercato del lavoro e l'analisi sono utili per formare politiche economiche di livello più ampio a beneficio dei cittadini del paese. Una vasta gamma di decisioni governative viene presa in base alla forma dei mercati del lavoro.
• Il mercato del lavoro è un indicatore importante dei cambiamenti strutturali in atto nell'economia o nell'industria. Aiuta i responsabili politici a elaborare e attuare nuove politiche se sono consapevoli delle tendenze strutturali.
• Utile nel determinare la produttività del lavoro se lo stesso numero di lavoratori aiuta a produrre il valore più alto di beni e servizi.
• I mercati del lavoro aiutano anche a determinare i tassi salariali medi prevalenti che sono utili per prendere molte decisioni economiche, compreso il controllo dell'inflazione da parte delle banche centrali.

Limitazioni dell'analisi del mercato del lavoro

Alcuni dei limiti dell'analisi del mercato del lavoro sono i seguenti:

• L'analisi del mercato del lavoro non tiene conto dei fattori emotivi e psicologici che entrano nella condizione di occupazione o di disoccupazione degli individui.
• L'analisi è principalmente applicabile nei paesi capitalisti, dove il mercato del lavoro è abbastanza sviluppato. Non è applicabile in un mercato dominato da pochi datori di lavoro o in cui la normale attività economica è distorta per motivi straordinari.
• Anche i mercati del lavoro non tengono conto del ruolo del lavoro non retribuito come gli stagisti non pagati, che sono impiegati, non pagati ma che contribuiscono all'attività economica.

Punti importanti

• I mercati del lavoro cambiano in base al livello di attività economica (recessioni e boom) e ai cambiamenti strutturali dell'economia (cambiamenti tecnologici, cambiamento delle abitudini, ecc.)
• L'elevato tasso di immigrazione può distorcere l'equilibrio del mercato e provocare alti tassi di disoccupazione.

Conclusione

• Il mercato del lavoro è parte integrante di qualsiasi economia. È a causa degli sforzi compiuti dai lavoratori che porta all'attività economica e alla crescita. Analizzare il mercato del lavoro è difficile. Diverse teorie hanno approcci diversi al mercato del lavoro. Tuttavia, la più seguita ed efficace è la teoria macroeconomica di cui si è parlato in precedenza nell'articolo.
• Analisti ed economisti studiano le variabili della teoria macroeconomica per accedere alla salute del mercato del lavoro e determinare i passaggi essenziali da compiere per riportare l'economia in equilibrio se c'è stato un cambiamento.
• Il mercato del lavoro è un must per uno studente di economia per comprendere le sfumature dell'economia e degli affari. È anche interessante studiare come è cambiato il mercato in un lungo periodo di tempo.