Carriera oltre l'investment banking e la ricerca azionaria - WallstreetMojo

Carriera oltre l'investment banking e la ricerca azionaria

Al fine di rendere la carriera oltre la carriera di equity research si può andare per la carriera nella due diligence, carriera nel procurement e negoziazione, carriera nel campo dei costi, carriera nello sviluppo aziendale, una carriera nel finanziamento di progetti, una carriera nel campo della pianificazione aziendale, ecc.

Potresti aver pensato spesso nella tua mente che "e se potessi usare le mie capacità e abilità per fare qualcos'altro oltre a rimanere intrappolato solo nelle due scelte di carriera più popolari e pubblicizzate!"

Lo scopo di scrivere questo articolo è rispondere a questa domanda che probabilmente hai chiesto.

Molte persone non vogliono andare oltre la loro zona di comfort. Ma pochi lo fanno. Perché quando sono dotati di così tante competenze tecniche (modellazione finanziaria, analisi finanziaria, valutazione delle società, ecc.), Perché optare per gli stessi antiquati "investment banking" e "equity research"? Perché non qualcos'altro?

Esamineremo ogni opzione di carriera che puoi prendere e discuteremo il profilo del lavoro, le competenze richieste e il compenso. Continua a leggere e potresti scoprire qualcosa che potresti non aver mai considerato prima.

# 1 - Carriera nel calcolo dei costi

Non ci hai ancora pensato. Ma dai un'occhiata al profilo professionale e alle competenze richieste. Vedresti che hai già le capacità per attingere ad esso e lasciare il segno.

• Profilo professionale: di solito nelle organizzazioni esiste un reparto separato per la determinazione dei costi, ma in alcuni casi la determinazione dei costi fa parte del reparto contabilità o marketing. In questo profilo di lavoro, è necessario passare attraverso ogni testa di costo e un'analisi approfondita; è necessario scoprire i fattori di costo e le misure di controllo dei costi. Poiché la riduzione dei costi è uno degli obiettivi principali di un'organizzazione, contribuiresti direttamente al raggiungimento degli obiettivi organizzativi. È inoltre necessario eseguire la modellazione ABC (Activity-Based Cost) utilizzando i tassi di interesse, l'inflazione prevista, le tendenze passate e altre variabili. È inoltre necessario assumersi la responsabilità di monitorare il costo effettivo attraverso l'analisi della varianza e le misure di controllo della progettazione.
• Competenze richieste: ci sono tre abilità di base che devi possedere per svolgere al meglio la funzione di determinazione dei costi. In primo luogo, è necessario comprendere i modelli finanziari e dovreste essere in grado di farlo regolarmente. In secondo luogo, è necessario avere una buona idea dei modelli statistici in modo da poterli utilizzare per progettare varie misure di controllo. Infine, è necessaria anche una mentalità analitica per essere consapevoli di ciò che sta accadendo, specialmente nel reparto marketing, produzione e contabilità.
• Compensazione: a giugno 2016, lo stipendio medio che si otterrebbe per eseguire l'analisi dei costi in un'organizzazione è di $ 53.972 all'anno.

Fonte: Salary.com

# 2 - Acquisti e negoziazione

Ora non molti di voi potrebbero apprezzare la negoziazione. Ma molti lo fanno. La maggior parte delle persone pensa che le persone che negoziano agiscano solo come dibattenti, ma il fatto è che sono le menti più brillanti e strategiche del mondo. Dai un'occhiata al profilo e alle competenze richieste.

• Profilo professionale: come accennato in precedenza, la negoziazione non è una tazza di tè per tutti. Ma se sei interessato alla negoziazione, la massima opportunità è nell'approvvigionamento / approvvigionamento. Nella vita professionale, a volte abbiamo tutti bisogno di negoziare. Ma questo tipo di negoziazione è completamente diverso perché una piccola diminuzione della quantità di materie prime può creare scompiglio nella competizione con altri concorrenti. Quindi solo i migliori e più brillanti siedono per la negoziazione.
• Competenze richieste: devi essere molto accurato nell'analisi rapida della situazione. Per avere successo in questo campo sono necessarie due cose. In primo luogo, è necessario avere una straordinaria presenza mentale per evidenziare eventuali lacune nella proposta dei fornitori / acquirenti. In secondo luogo, è necessario essere molto accurati (organizzati) con i calcoli dei costi, le quotazioni dei prezzi, la modellazione finanziaria (non sempre richiesta), ecc.
• Compensazione: a seconda della posizione che hai, la compensazione varia. Negli appalti, la negoziazione è la parte principale. Se la tua posizione è il responsabile dell'approvvigionamento, lo stipendio medio è di 79.010 dollari USA all'anno.

fonte: payscale.com

# 3 - Strategia e pianificazione aziendale

Ci sono persone nel mondo degli affari che hanno bisogno di pianificare la crescita del business. Si siedono, pensano, elaborano strategie, analizzano e trovano modi per attuare i loro piani. Se sei interessato a fare lo stesso, continua a leggere.

• Profilo lavorativo: Può sembrare facile mentre le persone si siedono, pensano e strategizzano, ma per essere in grado di ottenere l'approvazione del consiglio per la nuova strategia di crescita, è necessario presentare molte prove a supporto di qualsiasi cosa tu stia prescrivendo. Diamo un'occhiata alle principali funzioni di questo profilo professionale. Innanzitutto, è necessario eseguire molte analisi: SWOT, analisi della concorrenza, analisi PESTEL, il costo per entrare in un nuovo mercato o creare un nuovo prodotto, ecc. Quindi, una volta terminate le analisi, sarà possibile progettare una strategia attraverso la quale l'organizzazione può fare il salto in un nuovo territorio. Dopo aver progettato la strategia, è necessario presentare la strategia davanti al consiglio di amministrazione. Devi anche mostrare loro le prove del motivo per cui stai percorrendo questo percorso e non qualsiasi altro percorso. Se approvano,ora è il momento di suddividere l'intera strategia in parti realizzabili in modo che l'esecuzione diventi più facile. Una volta effettuato il chunking, la responsabilità del raggiungimento di questi obiettivi viene adeguatamente assegnata ai dipartimenti (marketing, finanza, risorse umane). Il passaggio finale è il monitoraggio costante o la creazione di un ciclo di feedback in modo che l'implementazione non venga interrotta nel mezzo.
• Abilità richieste:Dal profilo lavorativo hai capito che non è per persone che non hanno la passione per l'apprendimento di cose nuove. Perché hai bisogno di sapere molto di più per essere in grado di progettare una strategia utile fino a quando non sai come funzionano le cose nel mondo degli affari, come scoprire quale territorio scegliere, quale prodotto abbandonare, quali misure di controllo dei costi adottare e quali cose accelerare, non sarai in grado di fare molto sulla pianificazione e sulla strategia. Il futuro dell'intera organizzazione risiede nella strategia che faresti. Quindi puoi capire la responsabilità. Ecco le competenze necessarie per progettare e implementare la strategia aziendale: competenze finanziarie (senza le quali non puoi fare analisi da solo e devi dipendere dagli input degli altri)capacità di comprendere le risorse umane (è necessario avere una comprensione del capitale umano in modo che il lavoro giusto venga attribuito alla persona giusta durante l'implementazione della strategia), marketing e sviluppo del business (il business non cresce nel vuoto, è necessario sapere come comprendere le preferenze dei clienti e soddisfarle) e la conoscenza complessiva del business. La buona notizia è che avere conoscenze nella modellazione finanziaria ti aiuterà a calcolare il ritorno sull'investimento, l'IRR e il VAN dei progetti, come fare investimenti strategici, come fare un'analisi di mercato e come prestare, prendere in prestito e pensare a fusioni e acquisizioni.è necessario sapere come comprendere le preferenze dei clienti e soddisfarle) e la conoscenza complessiva del business. La buona notizia è che avere conoscenze nella modellazione finanziaria ti aiuterà a calcolare il ritorno sull'investimento, IRR e NPV dei progetti, come fare investimenti strategici, come fare un'analisi di mercato e come prestare, prendere in prestito e pensare a fusioni e acquisizioni.è necessario sapere come comprendere le preferenze dei clienti e soddisfarle) e la conoscenza complessiva del business. La buona notizia è che avere conoscenze nella modellazione finanziaria ti aiuterà a calcolare il ritorno sull'investimento, IRR e NPV dei progetti, come fare investimenti strategici, come fare un'analisi di mercato e come prestare, prendere in prestito e pensare a fusioni e acquisizioni.
• Compensazione: si presume che la retribuzione del responsabile della strategia aziendale sia superiore a sei cifre. Lo stipendio medio di un responsabile della strategia aziendale è di 106.745 dollari all'anno.

fonte: payscale.com

# 4 - Due Diligence

Se sei uno di quelli a cui piace indagare di più sul pragmatismo di qualsiasi cosa, sei perfetto per questo tipo di profilo. Continua a leggere per saperne di più.

• Profilo del lavoro: se abbiamo bisogno di spiegare questo profilo in due parole, sarebbe - analisi di fattibilità. Il profilo professionale della due diligence è principalmente collegato alle seguenti funzioni:

1. Devi esaminare i piani aziendali e scoprire parti che sembrano non realistiche.
2. È necessario mettere in discussione i presupposti e le aspettative del business in modo che l'organizzazione possa poggiare su una base solida.
3. Infine, ma la più importante è l'analisi di fattibilità di piani commerciali, mosse strategiche, espansione aziendale e business intelligence.

• Competenze richieste: puoi chiedere se questo profilo necessita di qualsiasi requisito di modellazione finanziaria! La risposta diretta non è direttamente. Ma la verità è che se non conosci i modelli finanziari, sarebbe impossibile per te fare la diagnosi se il piano aziendale, le mosse strategiche e l'espansione aziendale sono fattibili o meno.
• Compensazione: se desideri intraprendere una carriera in due diligence, riceverai in media circa 62.561 dollari all'anno. Ma è necessario disporre di una conoscenza approfondita della due diligence per ricevere quella fascia di stipendio.

fonte: payscale.com

# 5 - Sviluppo aziendale (offerte)

Il tuo lavoro come sviluppatore aziendale (facendo parte del team di offerta) è esplorare territori e avventurarti in nuove aree geografiche, prodotti, gare d'appalto, ecc. Continua a leggere per sapere quanto sia interessante questo campo per i professionisti che conoscono la modellazione finanziaria.

• Profilo del lavoro: la cosa fondamentale di questo profilo è che devi decidere cosa produce più profitto; per essere precisi, quale progetto genererà più profitti di un altro. Come lo decideresti? Utilizzando la modellazione finanziaria. A meno che non ci siano prove sufficienti che il rendimento del nuovo progetto, del nuovo business, della nuova espansione sia superiore ai rendimenti del benchmark specificato, il top management non annuirà. Quindi devi assicurarti di avere prove sufficienti e analisi di supporto.
• Competenze richieste: in questo profilo, l'offerta deve essere prezzata. Fino a quando ea meno che tu non abbia accesso a tutto il calcolo dei costi, tasso di interesse, deprezzamento, tasso di profitto, margine di sicurezza, ecc. Nello stesso posto, non sarai in grado di valutare bene l'offerta. Ci sono due importanti abilità richieste qui. In primo luogo, dovresti avere la capacità di organizzare ogni dettaglio in un unico posto in modo che l'esecuzione diventi facile. In secondo luogo, dovresti conoscere i modelli finanziari.
• Compensazione: Lo stipendio di un bid manager (nei diversi termini, sono anche chiamati Request for Proposal manager) è in media di circa 105.923 dollari all'anno.

fonte: salary.com

# 6 - Finanza aziendale e finanza di progetto

Questo è il tradizionale campo della finanza aziendale e della finanza di progetto. Ma queste opzioni di carriera hanno molto a che fare con la modellazione finanziaria. Diamo un'occhiata al profilo del lavoro.

• Profilo professionale: la finanza aziendale e la finanza di progetto sono opzioni di carriera completamente diverse, ma se consideriamo il ruolo della modellazione finanziaria, in entrambe queste opzioni di carriera, la modellazione finanziaria dovrebbe essere utilizzata attivamente. Per quanto riguarda le funzioni principali, ci sono poche aree chiave che devi svolgere: strategie finanziarie, raccolta fondi tramite azioni o debiti, pianificazione finanziaria, copertura, gestione della tesoreria e gestione del rischio.
• Competenze richieste: poiché entrambi (finanza aziendale e finanza di progetto) sono campi diversi, le parti coinvolte, i documenti richiesti e il processo di raccolta fondi sono diversi. È necessario disporre di tre specifici set di abilità applicabili a entrambi:
  1. È necessario disporre di una conoscenza approfondita ed esperienza pratica di analisi del rapporto e modellazione finanziaria. Perché ti verrebbe richiesto di calcolare il capitale circolante, fare analisi del flusso di cassa degli investimenti in PE, valutare lo strumento di copertura appropriato, calcolare le proiezioni del flusso di cassa futuro, ecc.
  2. Dovresti avere una conoscenza dettagliata di come funziona il processo: come dovresti fare la pianificazione finanziaria per l'organizzazione, da dove raccoglieresti i fondi, cosa farai con il profitto che deve essere reinvestito, ecc.
  3. Anche una comunicazione efficace e le capacità interpersonali fanno molto. Perché senza questi, non sarai in grado di fare le cose giuste. È necessario essere accurati con la strategia organizzativa, come il team di marketing pensa di espandersi in un nuovo mercato, come le risorse umane stanno pianificando di assumere e molte altre cose che avranno bisogno di finanziamenti. Fino a quando non comunichi e capisci il nocciolo, sarebbe difficile per te fare la pianificazione finanziaria in primo luogo.
• Compensazione: indipendentemente dall'area in cui scegli di lavorare, vorremmo darti una gamma di compensi in modo che tu possa capire quanto puoi aspettarti dal dominio della finanza aziendale e della finanza di progetto. La retribuzione media è di circa 67.063 dollari all'anno.

fonte: payscale.com

# 7 - Tesoreria e trading proprietario

Questo campo richiede una modellazione finanziaria attiva. Scopriamolo.

• Profilo professionale: entrambi questi profili sono diversi. Ma la funzione di base di questi profili è creare modelli brevi. Devi occuparti della gestione del rischio, della gestione del capitale circolante, della copertura e dei prezzi. Tutti questi hanno bisogno di modelli finanziari. Tuttavia, il merito di questi modelli può variare da semplice a complesso.
• Competenze richieste: queste sono le abilità che devi avere:

1. Dovresti sapere come eseguire l'analisi tecnica.
2. Dovresti avere una conoscenza fondamentale di azioni, debito, swap, materie prime, opzioni, ecc.
3. Dovresti sapere come eseguire modelli finanziari semplici e complessi, nonché come creare modelli più brevi.

• Compensazione: la retribuzione di un trader proprietario è di circa $ 220.000 all'anno e, come trader di buoni del tesoro, otterresti in media circa $ 107.699 all'anno.

fonte: salary.com

Quindi, con questo, abbiamo discusso di varie carriere oltre gli investimenti bancari e la ricerca azionaria e marciamo felicemente insieme alle tue abilità e capacità esistenti.

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