Calcolatrice pensione
I fondi pensione sono versati dai datori di lavoro per finanziare la pensione dei dipendenti e questo calcolatore pensionistico sarà utile per calcolare l'importo ammissibile per il quale il dipendente ha diritto.
Calcolatrice pensione
AS x F x N
In cui,- AS è lo stipendio medio per regole aziendali
- F è il fattore in termini di percentuale che viene nuovamente deciso dall'azienda
- N è il numero di anni lavorati in quell'azienda
Informazioni sul calcolatore di pensione
La formula e i passaggi per il calcolo della pensione come di seguito:
AS * F * NIn cui,
- AS è lo stipendio medio per regole aziendali
- F è il fattore in termini di percentuale, che viene nuovamente deciso dall'azienda
- N è il numero di anni lavorati in quell'azienda
Le pensioni sono il tipo di piani pensionistici che vengono finanziati dall'azienda e vengono corrisposti ai dipendenti in un'unica soluzione o in rate fino alla morte nel caso in cui vengano venduti alla compagnia di assicurazioni. L'importo delle pensioni varia da azienda a azienda e verrà utilizzato un calcolatore di pensione per calcolare l'importo ammissibile che il dipendente riceverà, che dipende ancora dal numero di anni in cui ha servito l'azienda.
Inoltre, anche l'importo percentuale o il fattore varia da società a società e ciò determinerà il calcolo dell'importo. La pensione viene solitamente pagata in due modi: uno è forfettario e un altro è sotto forma di rendita se il dipendente lo desidera.
Come calcolare utilizzando il calcolatore di pensione?
È necessario seguire i passaggi seguenti per calcolare l'importo della pensione.
Passaggio 1: determinare lo stipendio medio del dipendente. Il numero di stipendio che verrà utilizzato per calcolare sarà lo stipendio che il dipendente avrebbe diritto a ricevere poco prima del suo pensionamento.
Fase 2: lo stipendio medio sarà per lo più gli anni più pagati e generalmente la sua media di 3 anni o più a seconda della politica dell'azienda.
Passaggio 3: aggiungere lo stipendio per quegli anni e dividerlo per il numero di anni in cui lo stipendio è stato preso in considerazione
Passaggio 4: ora, è necessario determinare il fattore o la percentuale che deve essere pagata dall'azienda come pensione.
Passaggio 5: ora moltiplica il valore arrivato nel passaggio 3 per il fattore determinato nel passaggio 4.
Passaggio 6: in questo passaggio, determinare il numero di anni serviti dal dipendente per l'azienda in cui avrà diritto a ricevere.
Passaggio 7: prendere il prodotto dei valori arrivati al passaggio 5 per il numero di anni che sono stati determinati nel passaggio 6 per ottenere l'importo della pensione.
Passaggio 8: dividere il valore arrivato al passaggio 7 per 12 per ottenere l'importo mensile della pensione al lordo delle imposte.
Esempio 1
Il signor A, 58 anni, lavora in una multinazionale da circa 25 anni e andrà in pensione all'età di 60 anni. L'azienda ha la politica di contribuire ai fondi pensione per quei dipendenti che hanno lavorato un minimo di 10 anni in azienda, e hanno deciso di pagare lo 0,05% della media dello stipendio più pagato di 3 anni durante il suo intero mandato. Di seguito sono riportati i dettagli dello stipendio e del bonus dei primi 5 anni del signor A che ha ricevuto durante il suo mandato (su base annua):
Sulla base delle informazioni fornite e della politica dell'azienda, è necessario calcolare l'importo che il signor A ha diritto a ricevere l'importo della pensione.
Soluzione:
Ci viene dato il fattore 0,05 per cento e il numero di anni da lui serviti sarebbe di 25 anni più 2 anni rimanenti nel suo impiego, che equivale a 27 anni.
Tuttavia, ora dobbiamo determinare lo stipendio medio del Sig. A, e per questo, dobbiamo prendere il più alto dei tre inferiori e prendere la media dello stesso.
Quindi, prenderemo una media dell'anno 2, 3 e 5
- = (125.000 + 121.000 + 121.000) / 3
- = $ 122,333,33
Ora, possiamo usare la formula seguente per calcolare l'importo della pensione.
Formula di pensione = AS * F * N
- = 122.333,33 x 0,05% x 27 anni
- = $ 1.651,50
Pertanto, l'importo della pensione mensile sarebbe
- = $ 1.651,50 / 12
- = $ 137,63.
Esempio n. 2
L'azienda MNC ha una politica per il finanziamento della pensione dei propri dipendenti per coloro che hanno servito l'azienda almeno per 5 anni, e il fattore che utilizza per determinare la pensione è del 2%, e si basa sulla retribuzione media stimata che verrà sorteggiato poco prima del ritiro. Il signor Crane serve l'azienda da circa 8 anni e attualmente percepisce uno stipendio medio di $ 10.000 all'anno.
La persona attuario determina che lo stipendio medio per il dipartimento in cui lavora il Sig. Cane sarebbe di circa $ 32.000 all'anno e stima che la persona lavorerà per una media di 20 anni. Sulla base delle informazioni fornite, è necessario calcolare l'importo della pensione a cui il signor Cane potrebbe avere diritto.
Soluzione:
Ci viene dato il fattore come 2 per cento e il numero di anni da lui serviti sarebbe di 20 anni.
Lo stipendio medio determinato dalla persona attuario è di $ 32.000.
Ora, possiamo usare la formula seguente per calcolare l'importo della pensione.
Pensione = AS * F * N
- = 32.000 x 2,00% x 20 anni
- = 12.800
Pertanto, l'importo della pensione mensile sarebbe
- = 12.800 / 12
- = 1.066,67
Conclusione
Il calcolatore della pensione, come discusso sopra, può essere utilizzato per calcolare l'importo della pensione che sarebbe percepito dal dipendente idoneo durante il periodo del pensionamento. Qualsiasi decisione presa in relazione a una pensione non può essere prima del pensionamento. Quindi quelli devono considerare attentamente. Inoltre, gli importi possono essere trasferiti ai conti IRA senza alcun corrispettivo fiscale.
