Qual è la teoria del valore del lavoro?
La teoria del valore del lavoro è una teoria del marxismo che afferma che il prezzo relativo o il valore economico di un bene o servizio è determinato dalla quantità di lavoro richiesta per produrlo, laddove significa lavoro maggiormente socialmente necessario.
Spiegazione
Questo è stato progettato dai primi economisti per determinare il modello di scambio di merci e servito in base al prezzo relativo di esso. Si è quindi deciso di associare il valore economico di un bene o servizio alle relative ore di lavoro impiegate. Questo è un pilastro fondamentale per l'economia del marxismo. Quindi significa che se produrre una camicia richiede il doppio del tempo rispetto alla produzione di un paio di pantaloni, le camicie erano considerate più preziose dei pantaloni e come le possibilità di un futuro aumento dei prezzi delle camicie erano il doppio di quelle dei pantaloni.
Teoria del valore del lavoro Esempio
- Supponiamo che un operaio di fabbrica lavori ogni giorno per 8 ore per produrre un articolo del valore di $ 500. Usa un inventario di materie prime del valore di $ 100 per produrre lo stesso. Secondo la teoria del lavoro, significa che il prezzo di $ 500 del materiale è unico a causa del lavoro impiegato per produrlo, dove il lavoratore della fabbrica ha diritto a $ 50 l'ora. Per guadagnare un profitto vendendo i prodotti, il proprietario della fabbrica dovrebbe pagare al lavoratore qualcosa di meno di $ 50 / ora. L'importo che il proprietario paga al lavoratore meno di $ 50 è il profitto guadagnato direttamente come surplus.
- Secondo Marx, qualsiasi profitto tenuto lontano dai lavoratori era un atto di capitalismo e considerava che i lavoratori venissero derubati dai proprietari. Aveva anche l'idea che persino gli strumenti utilizzati nella produzione fossero in realtà il prodotto di altri lavoratori. Sulla base della teoria del valore del lavoro, Marx ha annunciato l'eliminazione dei profitti, che è stata fortemente criticata in tutto il mondo.
Critiche alla teoria del valore del lavoro
# 1 - Merci importanti naturali
- Ci sono così tanti beni che sono prodotti dalla natura stessa come l'acqua di sorgente, le gemme, la frutta e la verdura, ecc. Che non richiedono alcun lavoro. Quindi, secondo la teoria del valore del lavoro, questi beni non avevano valore economico perché non c'era lavoro richiesto per produrlo.
- Ciò ha anche creato una parità nei prezzi dove, ad esempio, una persona ha semplicemente raccolto l'acqua in una bottiglia e ha provato a venderla. La manodopera qui è trascurabile ma addebita un prezzo esorbitante a un altro cliente in base alla manodopera applicata solo per raccogliere l'acqua in una bottiglia che non rende giustizia a quello che avrebbe dovuto essere il prezzo effettivo dell'acqua.
# 2 - Lavoro inutile
A volte possono esserci delle scappatoie associate a questa teoria poiché le lunghe ore di lavoro associate al prodotto possono semplicemente aumentare i suoi prezzi anche se il tempo è stato speso su una base inefficiente. Significa praticare un buco e riempirlo di nuovo richiede molto sforzo ma il prodotto netto è zero.
# 3 - Non sforzo
A volte senza alcuno sforzo importante, è possibile addebitare di più o guadagnare più profitti del necessario. Supponiamo che io fornisca un'idea molto semplice a un altro mio amico che è un uomo d'affari e che semplicemente gli addebiti le sue vendite effettuate sulla base dell'idea che è stata fornita. Sebbene non abbia applicato alcun lavoro in quanto tale perché l'idea mi è stata fornita, l'uomo d'affari deve sborsare soldi per applicare la stessa idea.
# 4 - Eccessivo sforzo
A volte la teoria del lavoro può declassare anche il lavoro. Un esempio può essere che ho lavorato per anni per sviluppare un'idea e brevettarla. Quindi, ci vuole molto tempo e impegno, ma quando l'idea viene lanciata sul mercato, vengo pagato solo a un prezzo relativo disponibile sul mercato in quel momento. Può accadere che anche l'idea possa essere sostituita da allora da versioni più recenti della tecnologia. Quindi, anche se ho speso così tanto tempo e impegno sull'idea, potrei non essere adeguatamente compensato.
# 5 - Incentivi
Qui non c'erano incentivi in quanto la produzione da parte del lavoratore era pari alla disutilità provocata dal lavoratore.
# 6 - Abilità sproporzionata
Non c'era richiesta per il set di abilità, ma l'attenzione era più posta sulla quantità di prodotto. Un esempio a sostegno di ciò possono essere due lavoratori X e Y che producono sedie. Mentre X produce una sedia in un'ora, Y produce due sedie in un'ora e quindi Y verrà pagato il doppio di X anche se ci sono dei difetti nel prodotto.
Teoria del valore del lavoro vs teoria soggettiva del valore
- La teoria soggettiva prende il sopravvento sulla teoria del lavoro affermando che il prezzo dell'oggetto o del servizio non è basato sul numero di ore di lavoro impiegate per produrlo, ma si basa più su quanto sia scarso, utile e necessario l'oggetto o il servizio. Ha sostituito la teoria del lavoro basata sul fatto che il valore può essere generato dalla percezione dell'utilità per il consumatore o cliente. La sua introduzione ha anche alterato il legame tra la materia prima o il costo dell'impostazione e il prezzo sul mercato.
- La teoria del lavoro affermava che il costo dell'input era la forza trainante del valore economico del prodotto mentre la teoria della soggettività affermava che il valore economico di un prodotto è determinato dall'uso potenziale e dal prezzo potenziale che può derivare dal mercato. Nella teoria del lavoro più il tempo di lavoro richiedeva più il prezzo del prodotto mentre nella teoria della soggettività più il potenziale bisogno o uso del prodotto più il valore economico.
Importanza
La teoria del lavoro era dominante nel XVIII e XIX secolo, ma in seguito fu sostituita dalla rivoluzione soggettivista. Era importante perché era più correlato alle difficoltà affrontate dal lavoro e al modo in cui attirava l'attenzione su di loro. È stato implementato principalmente per salvare i lavoratori dall'essere ingannati dai capitalisti. Marx ha implementato questa teoria per capire di più sul capitalismo piuttosto che sul valore economico
Conclusione
La teoria del lavoro, sebbene implementata con la mentalità di proteggere i lavoratori dalle mani del capitalista, ha dovuto affrontare anche molte reazioni negative. Ha ignorato il ruolo della domanda che ha svolto un ruolo chiave nella determinazione del prezzo di qualsiasi prodotto o servizio. Inoltre, non è stato in grado di determinare il valore di beni non riproducibili. Così, questa teoria è stato finalmente assunto dalla teoria della soggettività, ma è stato diffuso per un lungo periodo di tempo durante il 18 ° -19 ° secolo.
