Chi è un amministratore indipendente?
Amministratore Indipendente si riferisce al membro del consiglio che non è dell'organizzazione e aiuta a condividere un'opinione neutrale in quanto non è collegato alla gestione esistente. Il loro ruolo principale include la determinazione della remunerazione dei dirigenti, fornire un giudizio relativo alle decisioni di finanza aziendale e svolge un ruolo chiave nel controllo del conflitto tra due parti.
Esempio
Robert M. Kimmitt è il Lead Independent Director di Facebook da marzo 2020. Prima di questo, Kimmitt ha ricoperto diversi ruoli cruciali come consulente internazionale senior presso Wilmer Cutler Pickering hale e Dorr LLP, dall'aprile 2009. Ha diverse altre associazioni prima di ciò. Quindi, questo viene scelto in base all'esperienza e all'abilità.
Ruolo di un amministratore indipendente
- Il ruolo più importante è quello di aiutare nella definizione della remunerazione dei vertici dell'azienda. È un fatto provato che i massimi dirigenti delle società quotate sono fortemente pagati in eccesso. Quindi, questo cerca di prendere una decisione neutra riguardo alla corretta struttura retributiva
- Devono fornire un giudizio neutrale in merito a importanti decisioni di finanza aziendale. Deve sempre tenere a mente i vantaggi degli azionisti prima di prendere la sua decisione. Anche i fattori economici, sociali e di governance (ESG) devono essere tenuti in considerazione quando si prendono decisioni
- Agire come una persona di mezzo tra la direzione e gli azionisti. Gioca un ruolo attivo nel controllo dei conflitti tra le due parti.
Doveri
- Gli amministratori indipendenti sono retribuiti per seduta. Anche la paga è enorme. Quindi in realtà gli azionisti stanno pagando soldi per ottenere consigli da esperti. È loro dovere restare sempre aggiornati. Dovrebbero aggiornare costantemente le loro abilità, conoscenze, ecc
- Questo per fischiare quando vede qualcosa di non etico, frode o violazione in azienda. Lavora per gli azionisti e dovrebbe sempre continuare a farlo.
- Devono incontrarsi all'esterno separatamente, senza la presenza del management per discutere lo scenario attuale dell'azienda.
- Le riunioni da non perdere perché aiutano a comprendere più a fondo l'interno dell'azienda. Quindi è loro dovere partecipare alle adunanze
Amministratore indipendente vs Amministratore non esecutivo
- Un direttore non esecutivo è un direttore che non è un dipendente dell'organizzazione. D'altra parte, anche un amministratore indipendente non è un dipendente dell'organizzazione ma è vincolato da molti altri requisiti. Non possono detenere azioni dell'organizzazione. Non esiste una regola del genere per l'amministratore non esecutivo. Quindi tutti gli amministratori indipendenti sono non esecutivi ma tutti gli amministratori non esecutivi non sono indipendenti.
Benefici
- Aiuta a guidare l'organizzazione con la sua esperienza e il set di abilità che ha acquisito nel corso degli anni.
- Funge da intermediario tra gli azionisti e il management e aiuta a risolvere i conflitti.
- Mantiene la remunerazione dei dirigenti di primo livello secondo gli standard del settore.
- Agisce anche come revisore esterno e cerca di individuare eventuali frodi contabili.
Inconvenienti
- Spesso si è visto che questi direttori servono come membri per diversi consigli. Quindi tendono a perdere efficienza poiché non hanno tempo per comprendere la struttura dell'azienda in dettaglio e non possono prendere una decisione informata.
- Il management interno è più consapevole dei dipendenti dell'azienda e delle parti correlate. Quindi, se un amministratore indipendente senza avere un'adeguata conoscenza della circostanza cerca di esprimere un giudizio, sarà difficile per la direzione dirigere l'azienda.
- Spesso si è visto che in tempi difficili questi amministratori lasciano perché non vogliono essere coinvolti in procedimenti legali.
Conclusione
Questi sono importanti per un'organizzazione. Il consiglio di amministrazione è il decisore e richiede agli amministratori interni ed esterni di mantenere un corretto equilibrio e generare il massimo rendimento per gli azionisti. Prima della nomina deve essere eseguita un'adeguata Due Diligence.