Cos'è il Risk Shifting?
Il trasferimento del rischio si riferisce al trasferimento del rischio da una parte a un'altra parte e di solito viene effettuato nel settore finanziario, in cui la proprietà del rischio viene trasferita dall'organizzazione a un'altra organizzazione in cambio di commissioni. Succede anche in quelle società che sono eccessivamente oppresse dal debito in cui la quota degli azionisti di azioni diminuisce e i debitori aumentano.
Tipi
- Il primo è il tipo standard di spostamento del rischio, in cui una parte sposta il rischio su un'altra parte invece delle commissioni.
- Il secondo è il tipo di trasferimento del rischio intrapreso da società finanziariamente stressate che sono gravate da debiti e il cui patrimonio netto si riduce.
Forme di spostamento del rischio
- Esternalizzazione - Con l'outsourcing, una parte può trasferire il rischio coperto in un particolare progetto a un'altra parte. Le aziende tendono ad esternalizzare quelle funzioni in cui mancano e invece si concentrano sulle funzioni che sono i loro punti di forza. Tali funzioni sono esternalizzate ad alcune parti esterne in grado di svolgere lo stesso e, insieme a ciò, anche i rischi vengono spostati.
- Derivato - Come tutti sappiamo, il derivato si riferisce a uno strumento finanziario che trae il suo valore da un'attività sottostante. È anche una forma di condivisione del rischio in cui una parte sposta il rischio sottostante a un'altra parte. Esistono diversi tipi di derivati, come futures, forward e opzioni.
Alternative di spostamento del rischio
# 1 - Condivisione del rischio
I rischi sono la condivisione degli accordi con un rischio positivo che rappresenta le opportunità disponibili con l'azienda. Nella condivisione del rischio, le società che si trovano ad affrontare contratti di rischio favorevoli con altre parti condividono i rischi in modo che, a causa delle energie combinate di tutte le parti, la probabilità del rischio positivo aumenti.
La società si impegna a condividere con tali altre parti i benefici che devono derivare dal rischio e la perdita che potrebbe derivarne. Ad esempio, una società può stipulare un contratto con altre parti per mettere in comune le risorse per fare un'offerta per un importo elevato di contratto di offerta.
# 2 - Trasferimento del rischio
La strategia di trasferimento del rischio prevede il trasferimento intenzionale del rischio a un'altra parte. Un classico esempio dello stesso è un contratto assicurativo, in cui il rischio di perdita è trasferito deliberatamente dall'assicurato all'assicuratore.
Cambio del rischio e condivisione del rischio
- Spostamento del rischio indica una strategia in cui il rischio viene trasferito da una parte a favore di un'altra parte. La responsabilità relativa al rischio può essere trasferita totalmente o forse parzialmente. Viene fatto per garantire che la terza parte si prenderà cura delle conseguenze nel caso in cui il rischio si concretizzi.
- Al contrario, la condivisione del rischio si riferisce a una strategia in cui i rischi positivi, noti come opportunità, sono condivisi con altre parti per aumentare le possibilità di benefici che maturano per le parti quando il rischio si concretizza. La condivisione del rischio non riguarda il rischio avverso e possono essere condivisi solo i rischi positivi.
Vantaggi
- L'onere di sopportare eventuali perdite significative da parte della società si riduce in quanto la società trasferisce le stesse a terzi.
- Le aziende possono concentrarsi sulle loro aree chiave e sui punti di forza spostando il rischio relativo alle funzioni di un'altra parte.
- Quando i rischi positivi sono condivisi coinvolgendo altre parti, si ottiene il vantaggio di sinergie con tutte le parti che contribuiscono a realizzare il rischio.
Svantaggi
- C'è un costo associato al trasferimento del rischio che l'azienda deve sostenere in termini di spesa.
- Quando trasferisci i rischi associati a qualsiasi funzione o risorsa, potresti anche perdere il controllo.
- Quando i rischi sono condivisi, l'azienda sarà anche costretta a condividere la propria esperienza con altre parti.
Conclusione
La strategia di spostamento del rischio aiuta le organizzazioni a trasferire l'onere dei rischi ad altre parti, nel loro insieme o in parte. Le organizzazioni sostengono spese sotto forma di commissioni per spostare i rischi. Aiuta l'azienda a concentrarsi sulle principali aree vitali e rilassarsi sui possibili rischi che possono verificarsi.
