Definizione del valore degli azionisti
Il valore per gli azionisti può essere definito come il valore che gli azionisti di una società ricevono come dividendi e apprezzamento del prezzo delle azioni come risultato di un migliore processo decisionale da parte del management che alla fine si traduce in una crescita delle vendite e dei profitti di un'azienda.
Non è altro che il valore fornito da un'entità ai suoi attuali detentori di azioni. Massimizzare il valore degli azionisti è uno degli obiettivi chiave di qualsiasi organizzazione. Dipende molto dalla capacità della sua direzione di prendere decisioni appropriate e dal modo in cui queste decisioni vengono attuate per aumentare le vendite e sfruttare i profitti guadagnati dalle stesse. Maggiori saranno i profitti guadagnati, maggiori saranno i dividendi offerti agli azionisti.
Creazione di valore per gli azionisti
Un'azienda deve sempre dare la priorità agli interessi dei suoi azionisti e deve prendere ogni misura possibile per la creazione di valore per gli azionisti. Ci sono vari principi che un'azienda deve necessariamente seguire per la creazione di valore per gli azionisti. Il primo principio a cui un'azienda deve attenersi è che non deve gestire i propri guadagni o, in altre parole, non deve partecipare al gioco delle aspettative di guadagno.
Questo è alto a causa del fatto che se un'azienda si concentra troppo sulla massimizzazione dei suoi guadagni, tende a comprometterne il valore e questo può persino distruggere la sua capacità di prendere decisioni operative. L'azienda deve prendere decisioni strategiche che possano aiutare la stessa a massimizzare il valore atteso, anche se a costo di lievi perdite o di un abbassamento del tasso di guadagno in tempi prossimi. L'azienda deve effettuare acquisizioni che possano aiutarla massimizzando il valore atteso. L'azienda deve andare avanti con risorse che aggiungono valore all'attività.
Come massimizzare il valore per gli azionisti?
La misura del successo di un'organizzazione può essere appresa nella misura in cui contribuisce a massimizzare il valore dei suoi azionisti. La direzione di un'organizzazione dovrebbe concentrarsi principalmente sugli interessi dei suoi azionisti mentre prende le necessarie decisioni di gestione. Ci sono sette driver attraverso i quali un'azienda può massimizzare il proprio valore per gli azionisti. Questi driver sono entrate, aliquota fiscale in contanti, margine operativo, costo del capitale, investimento in WC (capitale circolante), CE incrementale (spesa in conto capitale) e periodo di vantaggio competitivo. L'organizzazione non deve concentrarsi solo sulla massimizzazione del profitto. La massimizzazione del profitto a breve termine è di breve durata.
Di seguito sono riportati i 4 modi:
- L'organizzazione può scegliere di aumentare il prezzo unitario del proprio prodotto assumendo che stia vendendo merci per lo stesso importo.
- La direzione dell'organizzazione deve prendere decisioni appropriate in modo da poter vendere più unità di merci. Ciò alla fine aumenterà i ricavi guadagnati dall'organizzazione e, di conseguenza, potrà dichiarare un importo maggiore di dividendi per i suoi azionisti.
- La direzione deve prendere le decisioni necessarie per diminuire o eliminare i costi non necessari al fine di aumentare i risparmi.
- La direzione deve prendere le decisioni necessarie per aumentare l'utilizzo dei costi fissi.
Vantaggi
- Il valore dell'azionista può portare molti vantaggi a un'organizzazione. Offre la gestione di un'azienda con una visione a lungo termine e basata su questa. La direzione può progettare decisioni strategiche.
- Consente all'azienda di enfatizzare maggiormente il futuro e i suoi clienti e consumatori e offre anche un approccio universale.
Svantaggi
- Il valore dell'azionista può anche avere implicazioni sul benessere di un'organizzazione. Molte organizzazioni tendono a insistere solo sulla massimizzazione dei profitti per massimizzare il valore degli azionisti. Questo è il motivo per cui le organizzazioni adottano misure rigorose e devastanti che compromettono l'etica aziendale ma ottengono profitti.
- L'organizzazione potrebbe scegliere di scendere a compromessi sulla qualità, aumentando inutilmente i prezzi dei prodotti, ecc. Tuttavia, questi profitti guadagnati sono di breve durata. Tali organizzazioni potrebbero finire per perdere la fiducia dei clienti e guadagnare una cattiva benevolenza agli occhi della società e del suo settore. Ciò aumenta il rischio per l'organizzazione e può anche portare al fallimento della stessa.
Importanza
L'importanza di creare valore per gli azionisti è fortemente legata all'efficienza dei mercati dei capitali. Incoraggia inoltre un processo legittimo di valutazione delle prestazioni della gestione. Il valore dell'azionista è anche importante per le organizzazioni nello sviluppo di un ambiente di fiducia che manterrà gli azionisti incollati all'organizzazione e aiuterà anche a sfruttare gli investimenti di capitale nella società.
Conclusione
Il valore per gli azionisti è un obiettivo primario per la maggior parte delle aziende del 21 ° secolo. Con il suo aiuto, le aziende sono in grado di concentrarsi su una prospettiva più ampia, ovvero stanno valutando decisioni basate non solo su ambienti attuali ma anche futuri.
Le capacità decisionali del management incorporano tutte le misure necessarie che possono essere prese allo scopo di massimizzare il valore degli azionisti in modo che rimangano contenti e rimangano incollati all'organizzazione. Il modo in cui vengono trattati gli attuali detentori di azioni decide non solo la loro uscita ma anche l'ingresso di potenziali detentori di azioni.
