Definizione di indennità di disoccupazione
L'indennità di disoccupazione può essere definita come un beneficio che viene pagato dai paesi sviluppati e da pochi paesi in via di sviluppo ai suoi cittadini disoccupati che hanno perso la loro fonte di occupazione a causa di licenziamenti o licenziamenti e questo meccanismo è offerto allo scopo di offrire una fonte definita di reddito ai disoccupati fino al momento in cui non trovano lavoro.
Spiegazione
L'indennità di disoccupazione è i benefici monetari pagati dalle economie sviluppate e in via di sviluppo ai lavoratori senza lavoro che per caso perdono il lavoro per motivi quali licenziamenti o licenziamenti. Viene pagato tramite un deposito bancario diretto o un assegno di disoccupazione. L'obiettivo è fornire assistenza finanziaria ai lavoratori disoccupati che hanno perso il lavoro senza alcuna colpa e hanno diritto a ricevere tale assistenza fino a quando ea meno che non si assicurino un lavoro.
Come funziona?
È davvero difficile dire come funzioni effettivamente l'indennità di disoccupazione poiché le norme, i regolamenti e le politiche variano da paese a paese. Alcuni paesi possono persino richiedere al disoccupato di rimanere senza lavoro per un determinato periodo di tempo al fine di diventare idoneo a richiedere e usufruire dei suoi benefici. La formula per il calcolo dell'indennità di disoccupazione di un individuo potrebbe anche differire da paese a paese. Anche il beneficio che un individuo disoccupato dovrebbe ricevere varierà a seconda del paese.
Le persone che hanno recentemente perso il lavoro a causa di licenziamenti o licenziamenti devono presentare immediatamente domanda. Aspettare il tempo necessario per ottenere la qualifica potrebbe richiedere molto tempo e ancora più molestie da parte di un individuo e quindi, prima viene richiesto il risarcimento, prima si ottengono i benefici. Un individuo disoccupato può richiedere l'indennità di disoccupazione rivolgendosi all'agenzia di assicurazione contro la disoccupazione del suo paese di occupazione o residenza precedente. Se un individuo disoccupato ha vissuto e lavorato in più paesi, è completamente sua decisione di selezionare il paese in cui desidera beneficiare dei sussidi.
Idoneità al risarcimento della disoccupazione
- Il lavoro viene perso per licenziamento o licenziamento. Il requisito più importante affinché un individuo senza lavoro possa usufruire dei benefici dell'indennità di disoccupazione è che non deve aver perso il lavoro a causa della sua colpa. Solo i lavoratori disoccupati che hanno perso il lavoro per licenziamenti o licenziamenti o in altre parole per circostanze imprevedibili in cui non era colpa loro possono usufruire dei suoi benefici. Le persone che hanno perso il lavoro a causa delle proprie azioni o decisioni non hanno diritto a ricevere tale compensazione. Quindi, se un individuo ha lasciato il lavoro o è stato licenziato a causa di cattiva condotta non si qualificherà per ricevere l'indennità di disoccupazione.
- Soddisfare obbligatoriamente i requisiti del paese in relazione allo stipendio guadagnato o al tempo dedicato - Le norme e i regolamenti in merito possono variare da paese a paese. I soggetti devono necessariamente valutare le polizze vigenti nel Paese di residenza e di conseguenza decidere se soddisfano i criteri rispetto al rispetto del tempo minimo o del salario percepito e quindi in base ai risultati accertati richiedere l'indennità di disoccupazione.
Benefici
- Offre aiuto monetario a persone senza lavoro durante il loro periodo di disoccupazione. Ciò consente alle persone senza lavoro di mantenere se stesse e le loro famiglie durante la crisi finanziaria fino a quando non trovano un lavoro per se stesse. Non solo i lavoratori senza lavoro e le loro famiglie, ma la società e l'economia traggono numerosi benefici dall'indennità di disoccupazione. I vantaggi forniscono un flusso ininterrotto di denaro a gruppi di imprese locali, rivenditori, negozianti e creditori. Questo afflusso e deflusso di liquidità è importante sia per le economie nazionali che per quelle internazionali.
- Un altro vantaggio potrebbe essere il fatto che le persone possono richiedere nuovamente i benefici se in ogni caso le loro richieste vengono respinte dal dipartimento di indennità di disoccupazione del rispettivo paese.
Inconvenienti
Il primo e più importante svantaggio dell'indennità di disoccupazione è il fatto che ha molte restrizioni sui criteri di ammissibilità. Un individuo senza lavoro è sempre in un vincolo finanziario. Se dipende da se stesso, diventerebbe davvero difficile per lui prendersi cura delle loro esigenze finanziarie.
Capita solo di offrire vantaggi a quei lavoratori senza lavoro che hanno perso il lavoro per licenziamenti o licenziamenti o in altre parole hanno perso il lavoro non per colpa o per circostanze inevitabili. Se hanno lasciato il lavoro da soli o vengono buttati fuori dal lavoro a causa della loro cattiva condotta, non possono chiedere il risarcimento. Inoltre, le regole e i requisiti variano da paese a paese. Non c'è quasi coerenza nelle politiche in materia di indennità di disoccupazione e le persone che hanno vissuto e lavorato in più nazioni potrebbero trovare davvero complicato decidere il paese in cui possono richiedere il risarcimento.
Conclusione
I disoccupati devono auto-valutare se hanno perso il lavoro per licenziamenti o licenziamenti o altre questioni che indicano che non è stata colpa loro e non hanno smesso o sono stati buttati fuori dal lavoro a causa di problemi comportamentali o di qualsiasi tipo di cattiva condotta. Devono anche valutare se stanno soddisfacendo i requisiti del paese per quanto riguarda lo stipendio guadagnato o il tempo dedicato. Basandosi solo sulla valutazione, le persone disoccupate devono decidere se hanno diritto a richiedere o meno le prestazioni di compensazione. I candidati devono necessariamente fornire tutti i dettagli precisi su se stessi e sul loro precedente lavoro e, se in ogni caso, la richiesta viene respinta, e quindi hanno anche il diritto di presentare nuovamente domanda.
